2023年12月28日，莲花健康召开经营调度会，公司副董事长、首席执行官李斌主持会议并部署工作。公司经营班子成员、各部门负责人等参加会议。

会上，公司首席财务官于腾对2023年整体经营情况和各经营单位任务指标完成情况进行了通报。公司首席人才官王进重点就2023年绩效考核工作开展规则、考核结果应用等情况进行了说明。

在听取汇报后，李斌重点总结了2023年取得的工作成效。李斌指出，2023年公司经营发展整体上取得了新的可喜成绩，并集中体现在经济效益增长快，品牌价值提升快和市值规模增长快的“三快”方面。前三季度，公司营业收入和净利润均实现双位数增长，尤其是净利润同比大增93.8%，四季度继续保持强劲发展势头；公司在线上线下品牌影响力有新的显著提升，在全网累计热度突破20亿；市值突破100亿元。同时针对经营发展中存在的不足和需要着力改进的方面，提出明确要求。

在对2024年重点工作部署中，李斌强调，要坚定不移地贯彻落实董事会制定的“521”品牌复兴战略，加快跨越式发展步伐，用好国内、国际两种资源，重点推进品牌化、国际化、数字化和平台化建设，实现调味品和食品主业板块、科技板块以及国际业务板块的三箭齐发。

李斌还重点对春节前的2023年度考核工作，2024年度经营计划目标制定以及进一步加强安全生产、产品质量、信息披露、法务风控等管理工作，还有春节前深化同上下游市场主体联谊等进行了具体部署。